Cette citation du Petit Prince d’Antoine de Saint Exupéry prend tout son sens pour moi. L’histoire du monde tend clairement à montrer que de très jeunes entrepreneurs ont réussi à transformer en profondeur des pans de l’économie mondiale. Je pense principalement aux créateurs de technologies tels que Mark Zuckerberg (Facebook), Evan Spiegel (Snapchat) ou Pavel Durov (Telegram). La jeunesse africaine ne doit plus se restreindre ; il a l’obligation de développer notre continent.
La crise du COVID-19 a mis en évidence nos principales vulnérabilités, et donc révélé des axes d’amélioration. Ce sont autant d’opportunités à saisir.
Mon implication pour la jeunesse sénégalaise
Je fais confiance à la jeunesse sénégalaise. Il a du talent. Pour se révéler et atteindre son plein potentiel, il n’a qu’à être soutenu. Dans la mesure du possible, j’essaye d’insuffler de nouvelles perspectives à la jeunesse de demain, et ce à travers 3 leviers principaux :
Accompagnement des jeunes entrepreneurs
Chez Locafrique, notre slogan est « Vous avez de l’ambition, nous vous donnons des ailes ». Nous nous engageons à accompagner les start-up porteuses de bonnes idées, qui ont du mal à se financer auprès du secteur bancaire traditionnel. Nous soutiendrons toujours les jeunes entrepreneurs motivés et bénévoles.
Recrutement de jeunes talents
Au niveau du groupe Locafrique, nous constatons que la moyenne d’âge de nos collaborateurs au sein de nos équipes est extrêmement jeune. Il en va de même au niveau de notre top management. « Aux âmes bien nées, la valeur n’attend pas le nombre d’années » ; c’est une vision que nous avons volontiers empruntée à Corneille.
Inclusion des jeunes sénégalais dans les marchés émergents
Pour ceux qui ne pensent pas à l’entrepreneuriat, nous avons également développé d’autres solutions. Par exemple, nous avons travaillé à la mise en place de la Der Mond Academy. Cette organisation est une filiale de Der Mond Oil & Gas , dirigée par ma plus jeune sœur, Khadija A. BA.
L’objectif principal de Der Mond Academy, en partenariat avec le groupe suisse Techma-Iota, HSE (hygiène, sécurité, environnement), est d’améliorer l’employabilité des jeunes sénégalais en leur proposant des formations. Une fois formés, ils seront en mesure de répondre aux exigences des entreprises internationales et locales.
Le Sénégal ambitionne de devenir une destination stratégique et dynamique pour toutes les activités liées au secteur de l’énergie. Notre défi est de préparer la main-d’œuvre et d’assurer l’inclusion des Sénégalais dans ce nouveau marché émergent.
Dans cette optique, Der Mond Academy travaille actuellement à la construction d’un centre de formation d’une superficie de 12.000m2 situé à Diass. L’objectif de cette entreprise est de pouvoir dispenser des formations respectant les accréditations internationales telles que :
OPITO (sécurité, offshore Oil & Gas),
STCW (sécurité, incendie, maritime),
NEBOSH (gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement),
DAN (Premiers secours en milieu de travail)
Ce centre de formation à Diass viendra compléter le portefeuille de formations que Der Mond Academy propose déjà depuis sa création en 2019.
Je lance un appel à mes jeunes compatriotes. Ne perdez pas votre temps à des poursuites futiles et à la mondanité. Nous avons des lacunes à combler, et si peu de temps à perdre. Nous avons des défis concurrentiels à relever dans un environnement mondial de plus en plus concurrentiel.
Je crois en toi!
